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广西50家企业向企业发展与人力资源高峰报

发布时间:2019-08-14 19:03:10
广西50家企业向企业发展与人力资源高峰报告会取经 广西南宁讯(贾经纬)如何猎才,如何用才,如何留才?这一直是各企业发展过程中需要面对的问题。7月6日,中华人力资源研究会华南企业人力资源管理委员会在自治区图书馆举办企业发展与人力资源高峰报告会,国家级人力资源专家向50家区内企业的290名负责人(HR经理)传经送宝,带来了一些企业人力资源管理发展方面的新思路。报告会的主讲人是华南企业人力资源管理专业委员会理事长、博士生导师孙明高和北京大学人力资源开发与管理中心主任肖鸣政。孙明高认为,中国以往的劳动红利、人口红利的优势已一去不复返,在转型过程中,最重要的问题应该是人的转型,除了人的观念外,能力等综合素质也需要得到提升。专家的讲解给大家打开了新的思路,但不同的企业也面临着不同的问题。一家微型企业负责人询问,公司的员工流动非常频繁,不断地招人很影响公司业务开展,如何能留住人才呢?孙明高表示,留住人才主要有感情留人、事业留人、待遇留人、机制留人等方面。针对一些80后、90后的员工,他们最需要的是事业留人,企业要学会造梦,让员工看到公司的美好未来,把员工为企业打工的观念转变为为自己打工。在留人这方面,孙明高介绍了一些新经验,除了工资、绩效奖金外,有些公司还设立了孝亲金,如果员工将收入中的200元孝敬给父母,那么公司会另外给员工200元孝亲金填补缺口。孙明高认为,设立孝亲金这类做法可以让员工怀有感恩的心,并在感情、事业上和企业结成共同体。当天的报告会上,肖鸣政也就企业发展与人力资源开发的主题向企业家和HR做了授课、交流。